Les projets
Le projet vise à promouvoir des mises à l'emploi pérennes via des actions concertées de jobcoaching (individuelles, collectives, méthodologiques, suivi administratif et financier, évaluation on going).
Le projet vise le développement et la valorisation des aptitudes, compétences et potentialités liées aux métiers d’aide-boulanger, de commis de cuisine et de salle. S’en suit l’élaboration d’un projet professionnel accompagné d’un plan d’action réaliste.
Le projet vise à proposer des formations d’alphabétisation et/ou de français langue étrangère afin de faciliter l’insertion socio-professionnelle des participants. Le projet sera assuré par 2 référents pédagogiques prenant en charge chacun deux groupes de participants à raison de 6h/semaine.
Le projet vise à développer, grâce à la collaboration entre 5 CPAS, des actions concertées de jobcoaching visant des mises à l'emploi pérennes. Ces actions sont d'ordre individuel (accompagnement, immersion professionnelle et/ou mise à l'emploi directe), collectif (réseautage avec employeurs potentiels et services d'insertion des CPAS) et méthodologique. Les actions concernent également le suivi administratif et financier et l'évaluation tout au long du processus, avec tous les acteurs concernés.