Passage 45 "Upgradez nous"

Le Passage 45 va intensifier ses activités ISP d´acquisition de compétences transférables sur le marché de l´emploi et viser une inclusion positive. Les activités d’accompagnement et de formation avant, pendant l’emploi visent : -à démarrer un processus de changement pour enrayer la spirale de l’exclusion -développer nos méthodo d’orientation, de pré/formation/sensibilisation pour "rentabiliser" au mieux la durée du contrat A60§7 dans l’acquisition d’une expérience professionnelle, en validant les compétences acquises par la formation -à renforcer le lien social par l’instauration d’espaces de parole, de médiations, d’évaluation, de décisions et de projets portés et réalisés par un ensemble de partenaires (établissements, opérateurs de formation) facilitant une insertion sur le marché -à augmenter des synergies avec les établissements accueillants via l’évaluation des agents et la formation des tuteurs. -à accompagner les usagers via des formations, sensibilisation…grâce aux crédits heures octroyés durant l´A60, le développer pour tous. Sensibiliser les établissements à cette philosophie d’upgrader le parcours pour correspondre au niveau demandé sur le marché du travail.