JobWay

En synthèse, ce projet vise à augmenter l’égalité des chances des travailleurs sans emploi issus des migrations par un processus d’intermédiation permettant à la fois de lever les freins spécifiques à l’emploi des personnes migrantes et les freins à l’engagement de personnel par les entreprises. Au départ d’un bilan et d’un test de langue, les actions sont coordonnées afin de permettre la concomitance de plusieurs actions complémentaires ou de lever les freins par des cours de langues ou des actions « pré ISP » comme l’accompagnement social administratif et juridique, l’équivalence de diplôme, la mobilité… Il ne s’agit plus d’envisager l’insertion en une succession d’étapes chronologiques, avec un ordre prédéterminé (d’abord cours de FLE, ensuite formation au métier, et seulement après recherche d’emploi…), mais comme des interventions parallèles alliant les approches individuelles et collectives. Une fois les freins les plus bloquants levés, la priorité est mise sur un accès rapide à l’emploi par la conjonction d’actions adaptées aux besoins du public (job coaching, FLE métier, mentorat, formations, …) et une préparation intensive.