digiNOV

Upskilling, reskilling et cross skilling composés de modules de formation générique ou sur mesure pour maintenir, augmenter ou réorienter les compétences des travailleurs dans le domaine du numérique pour le maintien de l’emploi. Développement de parcours de formation orientés métiers des TIC et des ICC pour répondre au 6ème périmètre du S3. Nous ciblerons particulièrement les compétences nécessaires dans les métiers porteurs, critiques ou émergeants. Mixer les activités présentielles avec notre approche de « classe virtuelle ». Accompagner chaque demandeur d’emploi de manière collective et individuelle dans une perspective de gestion de carrière. Développer une approche projet en mettant en relation le stagiaire et l’entreprise autour d’un but commun. Favoriser l’accès aux stages en entreprise pour tous. Accompagner le stagiaire qui le souhaite dans une perspective d’entreprenariat. Favoriser les partenariats dans les perspectives de réintégration (cf les NEETS), de l’accès pour tous (particulièrement aux jeunes), de mutualisation des moyens, de la couverture géographique, … Favoriser l’égalité des chances, la non-discrimination et le développement durable.