Des compétences numériques pour l´insertion professionnelle des femmes peu qualifiées

Notre projet propose, annuellement, à 68 femmes CE peu qualifiées de la RBC, d’adapter leurs compétences aux besoins du marché du travail, de se former à des profils métier critiques et d´accroître leurs compétences IT, afin de s’insérer dans des emplois de qualité. Nous organiserons, pour des groupes de 15 CE, une préformation (prefo) et 5 formations qualifiantes (FQ) suivies d’un stage en entreprise (228h). Il s´agit des formations suivantes: - 1 préfo au métier de Technicienne Support PC Réseau (448h -14 stag) menant à la FQ ci-dessous; - 1 FQ de Technicienne Support PC Réseau (738,5h - même stag que la préfo) validée par un Certificat des Compétences Acquises en Formation (Cecaf/SFMQ); - 1 FQ de Front-end Developer (1281h, 14 stag); - 1 FQ de Vendeuse en multimédia et téléphonie (819h, 13 stag) ; - 2 FQ de Collaboratrice Administrative validées, à partir de 2023, par un Cecaf (1204h par édition -2 éditions en //, 27 stag). Total annuel de 5.694,5h de formation, 77.445 heures*stagiaires (5.694,5*13,6) + 15.504 h stage (228h*13,6 stagiaires*5 formations). Sur 4 ans (2022-2025) = 22.778h formation, 272 participantes (stagiaires), 309.780 heures*stagiaires prévisionnelles.