Coaching Emploi Formation

Le CPAS souhaite développer cinq actions spécifiques: - la création d’un pôle dédié à la réalisation de bilans pour toute personne souhaitant entamer une recherche d’emploi ou de formation. Ce bilan permettra de mieux cerner le profil de chaque personne, d’identifier les freins mais aussi les compétences à valoriser et de définir ainsi un projet individualisé correspondant à ses aspirations et ses capacités; - la création d’un pôle formation qui visera la recherche de formation qualifiante pour les bénéficiaires les moins qualifiés; - le développement d’un pôle de jobcoachs dédiés à l’accompagnement intensif des bénéficiaires dans leur recherche d’emploi. Cet accompagnement sera réalisé en individuel et en collectif; - l’organisation job days (bourses à l´emploi) - la mise en place d’intervisions pendant les trois premiers mois d’engagement afin de permettre aux participants d’aborder les difficultés rencontrées dans leur nouvel emploi, de trouver des pistes de solutions, de mener des actions plus ciblées lorsque des besoins sont identifiés tout cela dans l’objectif de favoriser leur intégration professionnelle et optimiser leurs chances de s’insérer durablement dans un emploi.