Les projets
Le projet vise à apporter une réponse globale, structurée et progressive aux besoins de formation en TIC des demandeurs d'emplois. Plus spécifiquement, il vise à favoriser la mise à l'emploi de chomeurs complets indemnisés wallons dans des fonctions identifiées comme critiques dans les entreprises de services en informatique, dans des entreprises possédant une équipe informatique interne ou à usage intensif de technologie.
Le projet vise à développer en Hainaut-Namur un pôle de formation technologique innovant qui mutualise les ressources des acteurs de la formation, de l’enseignement, de l’emploi et de la recherche afin de répondre aux besoins de formation des ouvriers et des employés des entreprises de l’industrie technologique.
Le projet vise à réaliser des formations pointues porteuses d’emplois dans les métiers émergents et d’avenir, ainsi que des formations à haute valeur ajoutée dans les domaines d'activités de Technifutur®, et ce en faveur des demandeurs d’emploi et des personnes inactives. Les domaines de spécialisation concernent : aéronautique, assemblage, automatismes, conception, énergie et environnement, image et multimédia, informatique, maintenance, mesures et contrôles, micro-technologies, organisation, surfaces et matériaux, techniques industrielles et usinage.
Le projet vise à la formation des demandeurs d’emploi. Ses objectifs seront la ré-articulation et l’acquisition des connaissances, véritable engrenage de la philosophie « Where is the school ? ». Cette activité sera caractérisée par plusieurs éléments à haute valeur ajoutée.
- Les parcours évolutifs revus chaque année permettront aux demandeurs d’emploi d’évoluer des fondamentaux jusqu’aux qualifications pointues.
- Les formations modulaires, plus courtes, couvriront l’ensemble des domaines informatiques et viendront supporter les parcours évolutifs.
Le projet vise à promouvoir le développement des compétences dans les domaines des TIC et des ICC. Il vise la formation qualifiante et continue des demandeurs d'emploi dans la continuité des activités actuelles de Technocité, avec pour objectif la mise à l'emploi durable. L’offre se décline sur 4 départements : les outils bureautiques, les solutions d'entreprise, les professionnels de l'IT, les Industries Culturelles et Créatives.
Le projet vise à promouvoir le développement des compétences dans les domaines des TIC et des ICC. Il vise la formation qualifiante et continue des demandeurs d'emploi dans la continuité des activités actuelles de Technocité, avec pour objectif la mise à l'emploi durable. L’offre se décline sur 4 départements : les outils bureautiques, les solutions d'entreprise, les professionnels de l'IT, les Industries Culturelles et Créatives.
Le projet vise à donner des "compétences métiers" aux stagiaires. Secteur de pointe en évolution, l'aéronautique a un potentiel économique important. Les formations satisfont à des critères exigeants en qualité et diversité. Les nouvelles technologies obligent à s'y adapter ainsi que les métiers en liaison avec celles-ci. Le progrès et l'innovation engendrent des changements dans les profils métiers. La formation est liée à ces évolutions. Les employeurs attendent des travailleurs opérationnels.
Le projet vise à dispenser des formations "métier" à haute valeur ajoutée en terme de technologie et d'opportunité d'emploi, pour des demandeurs d’emploi, axées sur des métier exercés au sein d'un département de production ou département connexe des industries chimiques, pharmaceutiques ou biotechnologiques. Les demandeurs d’emploi auront des profils techniques ou scientifiques (CESS principalement, et dans une moindre mesure, bachelier et/ou master).
Le projet vise à apporter une réponse globale, structurée et progressive aux besoins de formation en TIC des demandeurs d'emplois. Plus spécifiquement, il vise à favoriser la mise à l'emploi de personnes inactives wallones dans des fonctions identifiées comme critiques dans les entreprises de services en informatique, dans des entreprises possédant une équipe informatique interne ou à usage intensif de technologie.
Le projet vise à apporter une réponse globale, structurée et progressive aux besoins de formation en TIC des demandeurs d'emplois. Plus spécifiquement, il vise à favoriser la mise à l'emploi de chomeurs complets indemnisés en Brabant Wallon dans des fonctions identifiées comme critiques dans les entreprises de services en informatique, dans des entreprises possédant une équipe informatique interne ou à usage intensif de technologie.
Le projet vise à apporter une réponse globale, structurée et progressive aux besoins de formation en TIC des demandeurs d'emplois. Plus spécifiquement, il vise à favoriser la mise à l'emploi de personnes inactives en Brabant Wallon dans des fonctions identifiées comme critiques dans les entreprises de services en informatique, dans des entreprises possédant une équipe informatique interne ou à usage intensif de technologie.
Le projet vise la formation de demandeurs d’emploi dans le secteur de la communication graphique et web et ce, en lien avec l’évolution des technologies et des compétences propres à ce domaine.
Le projet vise à proposer des formations décentralisées dans le secteur alimentaire aux chômeurs complets indemnisés grâce à un dispositif pédagogique qui propose un parcours modulaire en fonction des compétences maîtrisées par le formé (gestion des compétences tout au long de la vie); alterne la formation en centre de formation et en entreprise; intègre des possibilités de certifications (validation des compétences et/ou certifications sectorielles).
Le projet vise la formation de demandeurs d’emploi dans le secteur de la communication graphique et web et ce, en lien avec l’évolution des technologies et des compétences propres à ce domaine (impression, finition digitale, diffusion d'information, traitement de l'image etc.)
Le projet, inscrit dans la thématique Biotech/Chimie du réseau des CDC, vise à développer et dispenser un programme de formation qualifiante dans le but d’améliorer les compétences technologiques et comportementales des demandeurs d’emploi à profil scientifique (bacheliers / masters/ (bio)ingénieurs) en vue d’accroitre l’employabilité des personnes concernées et de répondre ainsi aux besoins des entreprises des secteurs pharmaceutique, chimique, biomédical et biotechnologique.
Le projet, inscrit dans la thématique Biotech/Chimie du réseau des CDC, vise à développer et dispenser un programme de formation qualifiante dans le but d’améliorer les compétences technologiques et comportementales des demandeurs d’emploi à profil scientifique (bacheliers / masters/ (bio)ingénieurs) en vue d’accroitre l’employabilité des personnes concernées et de répondre ainsi aux besoins des entreprises des secteurs pharmaceutique, chimique, biomédical et biotechnologique.
Le projet vise à booster l’insertion durable de demandeurs d’emploi dans les métiers du transport et de la logistique via leurs qualifications et certifications des compétences acquises dans une logique de gestion optimale de leur portefeuille de compétences. Devenue incontournable pour pratiquer la plupart des métiers du secteur, la certification est une pierre angulaire de ce projet : plus de 10.722 demandeurs d’emploi seront formés à un métier et se verront délivrer au minimum une certification au terme de leur formation.
Le projet vise à proposer des actions de formation pour les futurs travailleurs du secteur de la construcion devant acquérir de nouvelles compétences, soit communes à plusieurs profils ou plus spécifiques à un métier, via la formation à haute valeur ajoutée, en accord avec les évolutions liées au développement durable.
Le projet vise à développer des activités de qualification pour demandeurs d’emploi. Il s’agit de les former à des métiers des secteurs verts, de l’industrie alimentaire et du tourisme ou à des compétences nécessaires dans ces secteurs, compétences qui viennent s’ajouter à des compétences acquises antérieurement dans le cadre d’un parcours professionnalisant. Ces nouvelles compétences seront reconnues via les dispositifs de certification ad hoc. En les qualifiant et en soutenant leur insertion, les centres contribuent à la compétitivité des entreprises des secteurs concernés.
Le projet vise la mise en œuvre d’une offre de formation complémentaire dans les secteurs de l’eau, l’énergie, la peinture industrielle. Elle propose des formations et certifications, notamment, en traitement de surfaces, en peinture industrielle, en distribution de l'eau.
Le projet vise à favoriser la formation aux TIC en insistant sur deux aspect précis : l’innovation pédagogique et la formation des « très » jeunes citoyens afinqu'ils puissent évoluer dans un monde changeant et à devenir des agents d'innovation.