Territoire zéro chômeur de longue durée

- Instituer le comité d’accompagnement local sans délai et procéder au recrutement d’un coordinateur. - Instaurer une culture « Zéro chômeurs » tant auprès des acteurs économiques, sociaux, culturels et institutionnels locaux que des demandeurs d’emploi en promouvant l’adhésion de la Commune au projet, les fondements et enjeux de celui-ci ainsi que sa plus-value pour la collectivité. - Réaliser, au sein du comité d’accompagnement local, un premier diagnostic des activités éligibles. - Mettre en oeuvre la phase de consultation du public-cible en mobilisant l’ensemble des acteurs et services de proximité du territoire et en structurant l’action (voir infra 8.A) pour en garantir l’efficience. - Confronter le diagnostic du comité d’accompagnement local au résultat de la consultation du public-cible afin de déterminer l’activité à mettre en œuvre. - Réaliser les investissements de départ et associer les candidats aux emplois au processus de mise en œuvre de l’activité de manière à préserver leur motivation. - Créer une asbl (futur employeur), engager les premiers travailleurs et assurer l’accompagnement préalable à l’emploi. - Démarrer la (ou les) activité(s).